Bei der Mitarbeitersuche ist die eigene Webseite ist immer noch das wichtigste Instrument. Auch wichtig sind persönlichen Empfehlungen, Business- sowie sozialen Netzwerken und Stellenbörsen. Für die Qualität der Bewerbungen ist wichtig, wo einen Job ausgeschrieben wird.
Das hat der deutsche Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) ermittelt. Die Bedeutung des Internets für die Mitarbeitersuche wird
weiter wachsen, jedenfalls wenn es um die Onlinebranche und die Suche nach festangestellten Fachkräften geht.